AI 전문가가 되고싶은 사람

25주차 회고 시작하겠습니다! 지금까지 해왔던 일들을 마무리하고 취업 지원 컨설팅을 받기 위해 자기소개서, 이력서와 같은 여러 항목들을 작성했습니다. 25주차 금요일에는 잡페어도 다녀왔네요! 한번 정리하듯이 글 써보겠습니다.1. 빅프로젝트 발표회 사전 점검 (월요일)아래와 같이 저희 조에 와서 구경하고 가라고 호객 행위를 하면서 다른 분들의 방문을 기다렸었습니다. 실제 발표회는 화요일이기 때문에 포스터, 발표 영상, 발표 자료에 문제가 없는지 확인하고 다른 조들은 어떤 걸 했나 보는 날로 인식하고 그렇게 행동하였습니다!이후에 밖에서 호객행위를 하니까 사람들이 많아 찾아와주셔서 아주 감사했습니다 ㅋㅋㅋㅋ 2. 빅프로젝트 발표회 ( 화요일 )15조 팀원분들과 노량진에 모여서 함께 빅프로젝트 발표회를 진행했었..

24주차 회고를 시작해보겠다! 모든걸 마무리하였다...  1. 마무리 주차...스튜디오 녹음에 시연영상 촬영에 덜 마무리된 기능들을 손보면서 정신 없이 보냈다.. 시연영상도 찍고 발표영상도 미리 찍어두고 음성을 넣으려고했으나 계속 수정이 있어서 진짜 정신 없었다 진짜 큰일이다 생각하고 최대한 빨리 했던 것 같다. 그래서 매일 늦게까지 작업을 하고 시나리오를 쓰고 스크립트를 짰다. 영상 편집도 늦은 새벽까지 해주신 ㅇㅅㅇ님 감사합니다. 함께 차로 이동해주신 ㄱㅈㅇ님 감사합니다. 덕분에 편하게 가서 열심히 일할 수 있었어요. ㅂㅅㅇ님 감사합니다 그냥 감사해요 아래 이미지와 같이 6주 동안 사용한 figma를 보니 진짜 다들 열심히 하셨구나 싶었다.  자랑할만한 저희의 UI 보여드리겠습니다. 저희가 제공하는 ..

23주차 회고를 시작해보겠다.. AI 기능 개발이 완료되었다고 생각했으나, 실제로는 연결 과정에서 입력과 출력 형식을 조정해야 한다는 것을 알게 되었고, 이를 해결하기 위해 파이프라인을 구축하는 일을 시작으로 ppt에 붙어서 열심히 작업을 하였다. 1. 요약 모델 (하이퍼파라미터 조정)mt5-small 모델의 하이퍼파라미터를 조정해서 어떻게 했을 때 잘 나오는지를 고민하고 확정하였다. 자소서는 보통 500~1000자의 텍스트가 들어가게 되는데 min_length와 max_length를 너무 낮게 두면 자소서 내용이 많이 소실되기 때문에 150이상 500자 이하로 설정해두었다. 앞서 언급한 내용과 마찬가지로 내용 소실을 막기 위해 length_penalty도 디폴트 값보다 높게 두어 더 길게 생성하게 설정..

22주차 회고를 시작해보겠다.. 저번 주에 말은 안했지만 코치님께서 AI 팀은 분발해야겠네요. 모델을 얼른 끝내야 기능 추가가 가능하니까 힘내봅시다!! 라고 말씀하셨다. 뭔가를 열심히 공부하고 노력하고있지만 실패를 하고있던 와중에 그런 얘기를 들어서 같은 팀원분은 매우 좌절하셨다 내가 지금 하는게 팀에 도움이 되는건가.. 그래서 이번 주에 진짜 열심히 AI팀이 갈아넣은 것을 리뷰해보겠다. 1. 자소서 기술 뽑아내기아래 이미지와 같이 자기소개서 텍스트가 들어오면 지원자가 가지고 있는 기술과 어떤 직종에 어울리는 자기소개서인지를 뽑아내보았다. 처음에는 openai gpt api로 자소서 내용을 다 넣고 기술이랑 직종 뽑아줘 라고 했었는데 매번 다른 답변이 나오거나 몇개의 기술이 뽑히지 않는 경우가 잦았다. ..

이번 21주차에도 앞선 주차들과 마찬가지로 열심히 또 열심히 모델 구현에 힘 써보았다. 나중에 똑같이 빅프로젝트를 하게 될 6기 여러분 미리 공부를 해두면 더 좋을 것 같아요... 닥친 상황에서 공부하고 알아보고 하니까 쉽지가 않네요...  이번 주에 있었던 여러가지 수정 사항을 적어보겠다. 1.  요약 모델 파인튜닝 ( 6,000개 -> 23,000개 )앞서 mt5-small 모델을 파인튜닝할 때 잡코리아에서 합격 자소서를 크롤링하여 6,000개의 데이터를 구축하여서 6,000개 자소서의 여러 개의 질문 중 한 질문에 대한 답변을 요약시켜서 파인 튜닝을 했었다. 따라서 6,000개를 사용하였는데, 이번 주에는 각 질문에 대한 답변을 textrank 모델을 통해서 요약을 하여 약 30,000개의 데이터를..

이번 20주차에는 19주차와 마찬가지로 타당성 검토를 하였다. 19 주차에는 Weekly scrum만 제출했지만, 20주차에는 모델 정의서와 데이터 정의서를 작성하여 제출하였다. 이제 본격적으로 시작하는 느낌이 들어서 열심히 노력 중이다. 1~2일 - 모델링, 크롤링저번 주에서 말했듯 새로운 기능들을 추가하게 되어서 모델 선택부터 다시 시작하였다. 사용할 모델들을 찾아보면서 이건 되고 이건 안되고 또 분류를 해서 다른 조원분들에게도 공유를 하였다. 아래는 제외한 기능들이다. AI 면접 같은 경우에 아래와 같이 오디오를 녹취해서 녹취본을 토대로 텍스트화, 감정분류한 뒤에 요약본을 만들 예정이였고 여러 고민들을 해보았지만 코치님께서 다른 조가 AI 면접 자체를 주제로 잡아서 한다는 말씀을 해주셔서 그러면 과..

이번 19주차에는 지난 주에 정했던 주제를 구체화하였으므로 타당성 검토를 하는 주차이다. 18주차에서 정한 주제가 HR 플랫폼을 만드는 것이여서 다른 HR 플랫폼들은 어떤 기능을 가지고 있고 어떤 식으로 차이점을 주는게 좋을까?? 라는 생각으로 이번 주를 보냈다. 1~5일차 - 사용 모델 선정, UI, UX 디자인나는 데이터와 모델링을 맡은 AI팀이기에 해당 플랫폼으로 제공할 기능들을 정리하고 어떤 모델을 써야할 지 고민하는 시간을 가졌다. 현재 생각 중인 기능들은 멘토 매칭 시스템, 퇴사자 인터뷰, 가이드북 챗봇이다. 가이드북 챗봇의 경우 처음 회사에 들어갔을 때 사수에게 물어보고 상사에게 물어보기 애매한 간단한 질문들을 해당 기능으로 해결하면 좋겠다 생각을 했다. 또한 멘토 매칭 시스템을 구상하게 된..

이번 18주차에는 빅프로젝트를 본격적으로 시작하는 주차로, 주제를 정하는 주차이다. 17주차 금요일까지 개개인이 과제 정의서를 작성해와서 18주차 첫날인 월요일날 1등 워크샵을 대면으로 진행하면서 주제를 서로 공유하고 여러 가지 이유를 들며 어떤 주제가 좋을 지 결정하는 시간을 가졌다. 1일차 - 1등 워크샵조원분들과 투표를 해서 1순위, 2순위를 정하고 1순위에 대해서 아래와 같이 육하원칙에 맞춰 작성하는 시간을 가졌다. 본래 1순위는 다른 것이였지만 저걸 작성하다보니 이게 맞나?? 라는 생각이 들어서 2순위로 정하게 되었다. 아무래도 처음 뵙다보니까 아이디어 공유나 간단한 문제에 대해서도 이야기를 못 나눴지만 역시 시간이 다 해결해주었다. 위 내용을 바탕으로 만약 서비스를 할 때 어떤 기능을 사용하도..